Qu'il y ait ou non une charte informatique dans l'entreprise (qui indique précisément aux salariés ce qu'ils ont droit de faire et ce qui leur est interdit), que vous utilisiez l'e-mail de votre société ou une adresse personnelle, la jurisprudence estime que le secret des correspondances est primordial.
Par un arrêt du 22 septembre 2003, le Conseil de Prud’hommes d’Evry a sanctionné une société pour espionnage syndical. Etait en cause l’ouverture de courriers électroniques que des délégués syndicaux s’adressaient.
L'utilisation d'une messagerie personnelle consultable d'un poste possédant une connexion internet reste la meilleure protection contre toute intrusion - à condition de :
- se déconnecter chaque fois que vous n'utilisez plus le poste ;
- systématiquement refuser que le navigateur internet que vous utilisez conserve vos informations de connexion (login/mot de passe).
Bonjour
RépondreSupprimerNotre site a changé d'adresse, pouvez-vous faire la correction sur votre site ? Il est désormais ici : https://snphare.fr
Par ailleurs, voulez-vous adhérer au SNPHARE, désormais élargi à toutes les spécialités ?
Cordialement
Anne Geffroy-Wernet, présidente du SNPHARE
anne.wernet@snphare.fr