Un syndicat ?

Chers(es) confrères et consoeurs

Depuis longtemps nous avions évoqué la constitution d'un syndicat local. L'assemblée constituante courant Mars en a défini les contours. Les objectifs ont été inscrits dans les statuts de notre syndicat. Bien évidemment sa vocation n'est pas de se substituer à la représentation médicale actuelle de notre Hôpital. Son champ d'action est différent.

L'origine à titre personnel de mon implication syndical est la mise en oeuvre de la fameuse réforme en 2004 "Hôpital 2007" avec la T2A suivie de la "nouvelle réforme" dite HPST et "Hôpital 2012". Pour mémoire les initiales génériques Hspt ne font pas référence aux médecins et plus largement aux personnels soignants. Oubli ou volonté délibérée ? Les esprits chagrins pourront toujours penser qu'il est difficile d'aller à l'encontre des réformes ou d'autres y voient un mal nécessaire. Mais au fait qui connaît la définition propre de ces différents plans, réformes et autres textes ? Manque de temps ? Lassitude ? Isolement ? "Burn out" ? Il ne faut pas être dupe. Nos Tutelles connaissent depuis longtemps nos profils et nos motivations. La pierre angulaire de leur stratégie : notre division et notre isolement. Leur arme : une administration pyramidale et centralisée. Les chiffres : les administratifs ont doublés en 20 ans alors que le personnel médical stagne. Comme d'habitude les réformes hospitalières ont été mises en place avec la collaboration active de quelques-uns d'entre nous et la résignation de la majorité. Il va falloir maintenant gérer le juste équilibre entre notre mission de rentabilité et le juste soin. Sommes nous en mesure d'affirmer que l'éthique médical sera respectée ?

Je crois que malheureusement notre pratique quotidienne nous apporte déjà les réponses. Les mesures pour nous contraindre à appliquer la réforme sont formidablement efficaces : allocation des moyens au bon vouloir de l'autorité, relocalisation des postes de ph sur le territoire, licenciement déguisé par le CNG, retenue sur salaire si les tâches ne sont pas réalisées à temps ... Comme nous pouvons le constater notre fonction s'est transformée. Les contraintes administratives ne cessent d'augmenter. Évidemment le discours ambiant a laissé entendre que les ph étaient sous-utilisés dans leurs fonctions !!!! Ceci étant nous avons renforcé ce sentiment en laissant faire.

Mais les sujets ne s'arrêtent pas à la nouvelle réforme. Notre ambition est d'aborder l'ensemble des problématiques relatives à notre vie au sein de l'hôpital. Les sujets sont nombreux. L'objectif du syndicat est de créer du lien et de lutter contre l'isolement. Comme notre temps est précieux et que nous devons être réactifs il semblait logique que l'outil informatique soit le pivot de notre communication. Notre site a été conçu sous la forme d'un blog afin de sécuriser les informations et que chacun puisse l'enrichir de nouvelles données.

La conclusion en forme de citation : "Les Hôpitaux sont en quelque sorte la mesure de la civilisation d'un peuple" (Tenon).

A bientôt et soyez nombreux à nous rejoindre ...